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Ohne Ziele geht es nicht

Visionen und Ziele

Die Organisation braucht klare Zielvorgaben, um die vorgegebenen Strategien zu verwirklichen. Die Ziele werden Top Down definiert, mit Ressourcen belegt und mit Kennzahlen gemessen.

Jeder Mitarbeiter/jede Mitarbeiterin im Unternehmen muss die Ziele kennen und sollte durch eigenes Mitwirken die Wirksamkeit erkennen. Die Dokumentation des Zielsystems ist klar strukturiert.